تاریخ انتشار : پنجشنبه 17 آذر 1401 - 10:18
113 بازدید
کد خبر : 495

اداره کل استاندارد استان، مدیری فساد ستیز، متخصص و پاکدست می خواهد.

شاهین محمودی

خطر بروز انحراف مدیریتی در اداره کل استاندارد استان بعنوان سازمانی نظارتی و کنترلی

خطر بروز انحراف مدیریتی در اداره کل استاندارد استان بعنوان سازمانی نظارتی و کنترلی
در شرایطی که پس از بروز حواشی مدیریتی یک ماه اخیر در مجموعه اداره کل استاندارد استان آذربایجان شرقی و برکناری مدیرکل این سازمان و برخی مدیران میانی آن، لزوم انتصاب و معرفی سریع و فوری مدیری فساد ستیز، انقلابی و توانمند در این مجموعه احساس می‌شد، متاسفانه این اداره‌کل همچنان بدون معرفی مدیر جدید اداره می شود.

خطر بروز انحراف مدیریتی در اداره کل استاندارد استان بعنوان سازمانی نظارتی و کنترلی
اداره کل استاندارد استان، مدیری فساد ستیز، متخصص و پاکدست می خواهد.

در شرایطی که پس از بروز حواشی مدیریتی یک ماه اخیر در مجموعه اداره کل استاندارد استان آذربایجان شرقی و برکناری مدیرکل این سازمان و برخی مدیران میانی آن، لزوم انتصاب و معرفی سریع و فوری مدیری فساد ستیز، انقلابی و توانمند در این مجموعه احساس می‌شد، متاسفانه این اداره‌کل همچنان بدون معرفی مدیر جدید اداره می شود.

خلاء مدیریتی امروز حاکم بر اداره کل استاندارد استان در حالی همچنان ادامه دارد که با توجه به حساسیت های فنی و نظارتی این سازمان از یک سو و لزوم شناخت و انسداد گلوگاه‌های فساد و انحراف چه از نظر ساختاری و چه نیروی انسانی از سوی دیگر، برای پیشگیری از تکرار دوباره برخی مسایل و حواشی قبلی، ضرورت تسریع در معرفی مدیری توانمند و آشنا به گریزگاههای فساد و دارای تخصص در مسایل فنی و اجرایی این مجموعه بیش از پیش احساس می شود.

این حساسیت از آن جهت بالاست که با توجه به وجود و فعالیت انبوهی از شرکت ها و صنایع تولیدی و صنعتی در استان و اهمیت توجه به ارتقای سطح کیفی و کمی و الزامات فنی استاندارد در بخش های مختلف این صنایع، چرایی و ضرورت بهره گیری از مدیران مسلط به قانون و فرآیندهای نظارتی و کنترلی در راستای پرهیز از تخلفات و سوء استفاده‌های احتمالی، اولویت نخست مدیر ارشد این سازمان به شمار می رود.

تجربه نشان داده است که به کارگیری افراد ناآشنا و بیگانه با حوزه های مذکور در مدیریت‌هایی نظیر اداره کل استاندارد و توجه به انتصابات فامیلی و سفارشی به جای استفاده از افراد شایسته و متخصص، تبعات و صدمات جبران ناپذیری به سیستم مدیریتی وارد آورده و از همه مهم‌تر، اعتماد عمومی و سلامت سیستم اجرایی درون سازمانی را به مخاطره انداخته است که بروز حواشی مدیریتی ماه‌های اخیر در اداره‌کل استاندارد استان، نمونه بارز آن بوده است.
مدیران تصمیم گیر باید به این نکته توجه داشته باشند که صرف دارا بودن درجات علمی تکافوی صلاحیت انتصاب مدیران در سازمانی پیچیده ای مانند سازمان استاندارد نداشته و شاخصه های مدیر عملیاتی؛ فساد ستیز و دارای قدرت تشخیص گلوگاه‌های فساد و مهمتر از آن انقلابی و متعهد بودن شرط اصلی برای انتخاب مدیر خواهد بود.

در این میان، لازم و ضروری است تا ضمن تسریع و جلوگیری از فرصت سوزی بیشتر، اقدامات عاجل در راستای انتخاب و معرفی مدیری انقلابی، پاکدست، متخصص و فسادستیز در این اداره کل از سوی مدیریت ارشد استان و سازمان استاندارد کشور صورت گرفته و زمینه برای جبران مافات در این حوزه فراهم گردد.

برچسب ها :

ناموجود
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : ۰
  • نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
  • نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.

فرهنگی

اخبار سیاسی